Il Piano formativo P.OR.S.I. – Persone, Organizzazione, Sviluppo Integrazione, rappresenta uno strumento di sviluppo e valorizzazione delle persone teso a promuoverne le competenze professionali (in termini di capacità gestionali, tecnico-operative, e comportamentali) e le attitudini personali, al fine di garantire il processo di miglioramento continuo della qualità delle prestazioni. In coerenza con le aree di bisogno rilevate, il Piano farà acquisire e potenziare ai partecipanti le competenze tali per cui il percorso potrà portare indubbi vantaggi competitivi all’azienda:
Il Piano
P.OR.S.I. – Persone, Organizzazione, Sviluppo Integrazione
- aumentare il valore del brand
- accrescere la customer loyalty attraverso la customer retention
- stabilire relazioni, network e interazioni con importanti mercati esteri
- aumentare l’efficienza dei processi decisionali
- innovare il sistema di controllo economico in stretta aderenza al contesto organizzativo in grado di supportare la corretta allocazione delle risorse per la programmazione degli obiettivi e il monitoraggio dei risultati a vantaggio di un processo di decision making tempestivo, diretto e basato su dati oggettivi
- disporre di un’ottima capacità comunicativa
- affrontare e risolvere problemi
- accrescere la capacità di team working
- utilizzare le tecniche di negoziazione per migliorare la gestione della vendita
- lavorare in team per il raggiungimento dei risultati aziendali
- gestire il tempo in ottica di miglioramento della produttività personale e dell’ambiente di lavoro
